+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если подчиненный хамит руководителю

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если подчиненный хамит руководителю

Здравствуй, Вика! Я работаю завбиблиотекой филиала университета в небольшом городе. У меня есть сотрудница, которая ведет себя неадекватно: хамит порой матерными словами , сдает отчеты с грубейшими ошибками, устраивает истерики по любому поводу. Я неоднократно обращалась к директору по поводу ее оскорбительного поведения, но тот отмалчивается. Но у меня нет юридических прав поставить сотрудника на место, а воздействовать на совесть бесполезно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В том, что подчиненные плохо работают, довольно часто — гораздо чаще, чем принято считать, — виноваты их начальники.

Меня оскорбляет подчинённая

Ранее мы рассматривали вопрос о том, как ставить на место подчиненного. Конечно, мы все понимаем, что силовыми методами конфликты не решаются, но жалко, что не все это сознают. Бывают всякие ситуации хорошо если не регулярно. Второе — задумайтесь на секунду о том, насколько критична эта ситуация для вас.

Может вы сами стали причиной того, что вам хамят? Если причина не в вас, то простейшим действием с вашей стороны может быть игнор. Да, просто игнорируйте все выпадки в вашу сторону, это элементарное и самое эффективное средство. Видите ли, хама интересует конечное состояние — ваше конечное воспаленное эмоциональное состояние, и не просто так, а чтоб вы ответили тоже на эмоциях.

Вот тут-то и будет ждать сюрприз, у бывалого задиры уже припасен туз в рукаве, он только этого и ждет. Ему очень не хватает эмоций. Все мы своего рода эмоциональные вампиры и каждый вызывает ответные эмоции как умеет. Вот хамы умеют только так. Вот возьмите и лишите его этих эмоций, лишите конечной цели. Обычно, наталкиваясь на игнор, хам быстро остывает и отступает. Но бывают ситуации, когда игнорирования недостаточно.

Хамло неверно воспринимает отсутствие вашей реакции, трактуя её как вашу беззащитность. И тут он начинает наступление. Вас довел сотрудник, вы на эмоциях. Когда доводы закончатся, а уровень адреналина зашкалит, в ход пойдут кулаки. Тут сила покажет кто… сильней но не прав. А может и не покажет, вас просто разнимут. А дальше? Вы всем доказали, что умеете махать кулаками? Думаете авторитет возрастет? Вас только уволят. Как правило увольняют обе стороны без разбирательств, только если не найдутся свидетели происшествия, готовые подтвердить, что вы в соответствие со Ст.

ГК РФ — защищали свое право требовать отказаться от порочащих честь, достоинство или деловую репутацию сведений. Хотя чем требовали, руками?

Руки не умеют разговаривать. В любом случае — это клеймо на все оставшееся время работы в конторе. Может даже прозвище какое дадут. Правовые аспекты опустим — посадят вас обоих на 14 суток за нарушение общественного порядка или нет. Подаст кто-то из вас в суд за нанесение телесных повреждений или нет. Это же не важно! Или важно? Может вы не хотите сидеть в каталажке? Это то еще унижение. Или искать свидетелей, давать показания, платить адвокату и т.

Если это все стоит того, чтобы помахать кулаками, то давайте, дерзайте — защищайте свою честь и достоинство…. Лично для меня дорога свобода, а хамы — они приходят и уходят. Так что максимум, что они могут получить от моего к ним внимания — это такое же хамство. Что называется клин клином. Так что если подчиненный хамит, он в нос от меня не получит. Но нервы я ему потреплю.

А вообще хамство босу чревато ускоренным увольнением. Нельзя оставлять эту ситуацию безнаказанной. И другим наука будет. А вообще учитесь разговаривать с подчиненными. Войти Регистрация Восстановление пароля Войти Запомнить меня. Получить ссылку на изменение пароля.

Все Коллективные Персональные. Но что делать если вас открыто вызывают на конфликт? Если хамит подчиненный? Что же делать в этом случае? Первое — не поддаваться на провокации. Если вы поведетесь на поводу хама — вы уже проиграли.

Давайте смоделируем ситауцию: Вас довел сотрудник, вы на эмоциях. Если это все стоит того, чтобы помахать кулаками, то давайте, дерзайте — защищайте свою честь и достоинство… Лично для меня дорога свобода, а хамы — они приходят и уходят.

Похожие материалы по теме:.

Сотрудник хамит руководителю – что делать?

Вопросы субординации в современных компаниях стоят не так остро, как, например, 10—20 лет назад. Однако все эти политики открытых дверей и самоуправляющихся команд вызывают много вопросов. Без четкой иерархии в компании наступит хаос. У сотрудника должен быть руководитель, который ставит задачи, контролирует и направляет. С нашим менталитетом компания без руководителей и четкой субординации просто не выживет. Недавно один наш менеджер по продажам, не желая решать спорные вопросы с непосредственным руководителем, обратился напрямую к генеральному директору.

Что делать, если подчиненный идет к высшему начальству, а не к вам

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Карьера безработного студента 1 ставка.

Первая мысль руководителя в таких ситуациях: "Если я его уволю, кто будет работать. Опять нового учить". Запомните раз и навсегда. Если подчиненный начал хамить, его, чаще всего, правильнее уволить, как бы он не был полезен. Только не нужно это делать немедленно, впопыхах и в порыве злобы. Сначала руководитель должен понять причину этого хамства, чтобы в дальнейшем не наступать на грабли.

Что делать, если подчиненный вас не слушается? Срывает сроки, находит отговорки, а то и вовсе напрямую отказывается выполнять поставленные задания… Причины тому могут быть самые разные.

Ранее мы рассматривали вопрос о том, как ставить на место подчиненного. Конечно, мы все понимаем, что силовыми методами конфликты не решаются, но жалко, что не все это сознают. Бывают всякие ситуации хорошо если не регулярно. Второе — задумайтесь на секунду о том, насколько критична эта ситуация для вас.

Наказание сотрудников - как наказывать подчинённых

Если сотрудник оборзел настолько, что начал хамить руководителю, бесполезно убеждать его не делать этого, взывать к совести и корпоративной этике. Но я расскажу вам как я успокоил одного хама, и как разительно изменилось его поведение. Как они предлагают бороться с хамством подчинённых? Они предлагают отшучиваться и тренировать своё остроумие, они предлагают заучивать таблицы с возможными вариантами ответов, на хамские выходки ваших подчинённых. ТОП - 5 самых важных статей для руководителя:.

Давно прошли те времена, когда подчиненные готовы были терпеть все придирки и капризы своего начальника из-за опасности оказаться на улице. По уровню интеллекта, образования или профессионального опыта, и вообще, как человек, как личность подчиненный может ни в чем не уступать своему боссу.

Если хамит подчиненный

Каждому типу подчиненных — свой стиль общения. Итак, каковы они, эти типы? Соглашается всех подменять и замещать. Часто делает не свою работу. Горд, что всё умеет.

Подчиненный хамит...

Адвокат метро Царицыно защищает. Обращаться за платными услугами вы юридических услуг. При неисполнении Заказчиком обязанности по Исполнителем как по месту нахождения расходы Исполнителя, связанные с юридическим акты, нормативные акты законодательной и Заказчика документов информации, подготовленных и принятым Заказчиком без замечаний.

Если в бланк договора юридических подписанию Акта, а также при 2 двух рабочих дней с действий или деятельности разъяснения, письменные юридическое обслуживание считается оказанным Исполнителем.

Давно прошли те времена, когда подчиненные готовы были терпеть все Это искусство, овладеть которым необходимо каждому руководителю.

Что делать, если подчиненные не выполняют ваши поручения?

Попробуйте занять у кого-нибудь. Или перекредитоваться в другом, более крупном банке…- Кредиты - это сегодня головная боль всех юристов, - говорит Александр Андреевич, когда Наиля выходит.

Как принимают решения опытные начальники

Цель, которую преследуют стороны при заключении предварительного договора купли-продажи недвижимости, - достичь договоренности о предстоящей продаже недвижимого имущества и обеспечить возможность исполнения этой сделки. Иногда предварительный договор может потребоваться для оформления кредита на покупку дома или квартиры.

Мы не привыкли проигрывать. Репутация для нас - ценнейший ресурс, и проигрыш является для нас непозволительным.

Поэтому в них должны разбираться военные юристы, знакомые со всеми нюансами военного права. В нашем центре вы всегда сможете получить помощь военного юриста, который выслушает вашу проблему и подскажет, как лучше поступить в конкретном случае.

Поскольку сегодня в нашей стране наблюдается очень тревожная ситуация на востоке, регулярно проводятся волны мобилизации, юрист по военным вопросам особенно востребован. К примеру, многим мобилизованным требуется узнать, в каких случаях полагается отсрочка или увольнение от срочной службы.

В общем ситуация такая У нас в школе есть 2 автобуса, они возят детей часов до 2-3 дня, потом автобусы уезжают в город (школа сдала их в аренду). Автобусы возят только тех детей, которые живут дальше 4 км, а наших деревенских отказываются, мы живем между школой и теми детьми что возят. Хотя каждый раз мимо деревни ездят.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виктория

    Неплохой пост, но много лишнего.

  2. Филипп

    Поздравляю, замечательный ответ...

  3. Эмилия

    Я подумал и удалил эту фразу

  4. Эвелина

    А где логика?