+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата обучения в выходной день

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Оплата обучения в выходной день

Добрый вечер! В прошлом году обучалась по фз с отрывом в другой местности 3 недели, в субботу проходили обучение. Вопрос правомерно ли получить двойную оплату за субботу и как доказать? Вопрос относится к городу Ставропольский край. Конкретной нормы об этом в ТК нет, но такой вывод следует из положений о праве работника использовать выходной по своему усмотрению и невозможности привлечения работника к работе в выходной день без его согласия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Руководство направляет вас на курсы повышения квалификации в выходной, но оплачивать этот день не собирается. Говорит, что это необходимо только при отрыве от работы, а в выходной вы от работы не отрываетесь.

В выходной день вас направляют на обучение: что с оплатой?

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Обучение в выходной день: оплата и учет времени. Уважаемые коллеги, у нас возник спор с юридической службой. Был заключен договор с учебным центром на прохождение обучения семинар. Участие в семинаре оплачено организацией. Сотрудник направляется в том же городе что и живет и работает на семинар в свой выходной день.

Заключен ученический договор с сотрудником. В соответствии со ст. Каким образом учитывать рабочее время сотрудника в период его обучения на семинаре в его выходной день? Каким образом и на основании каких правовых нормам будет производиться оплата сотруднику время его обучения? Мы считаем, что ученический договор не является неотъемлемой частью трудового договора, обучение не есть выполнение трудовых функций, за которую производится оплата труда, в т.

Сотрудник привлекается к обучению без отрыва от работы. В связи с этим у работодателя нет обязанности оплачивать сотруднику его время нахождения на семинаре по ст. Ссылка на сообщение. Re: Обучение в выходной день: оплата и учет времени. Мы считаем, что ученический договор не является неотъемлемой частью трудового договора ну тут возникает двойственность ситуации с одной стороны-вроде как есть УД и есть ТД С другой-есть последняя строчка статьи ТК РФ, которая предусматривает, что УД является дополнительным По практике ГК и гр.

А есть и еще одна фишка, на которую могут сослаться юристы: статья ТК РФ На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда статья конечно слишком расплывчатая, но в целом-в пользу юристов, чем кадровиков. Существуют две точки зрения по этому вопросу: 1-я: Обучение не является трудовой функцией работника ст. Следовательно, работодатель не обязан в рассматриваемой ситуации применить ст.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. Из приведенных норм можно сделать вывод, что прохождение работником повышения квалификации по направлению для собственных нужд работодателя приравнивается к выполнению работником трудовых обязанностей.

Следовательно, оплату периода прохождения повышения квалификации в этом случае следует осуществлять в общем порядке, согласно ст. Лично я придерживаюсь второй точки зрения. Привлечь работника к работе с его согласия и компенсировать по его выбору: либо оплата, либо выходной.

Вторую точку зрения, но несколько иначе, подтверждает и Шкловец И. Конкретной нормы об этом в ТК нет, но такой вывод следует из положений о праве работника использовать выходной по своему усмотрению и невозможности привлечения работника к работе в выходной день без его согласия. А в случае согласия он имеет право на компенсацию в виде дня отдыха".

Гарантии при направлении на обучение работников в выходной день работодатель может установить в коллективном договоре, локальных нормативных актах. Стороны также могут заключить соглашение о прохождении обучения работником в выходной день. В такое соглашение следует включить условие об оплате дней обучения или предоставлении работнику дополнительных выходных дней. Поскольку прохождение очередных курсов повышения квалификации является для работника его трудовой обязанностью, то исполнение данной обязанности должно осуществляться работником в его рабочее время, а не во время отдыха.

Вот это как-то к истине ближе. Не работнику нужно поучаствовать в семинаре, а работодателю, что бы работник у него квалификацию повысил и пользу этому самому работодателю большую приносил. У работника - пятидневная рабочая неделя, а обучение фактически он проходит 6 дней в неделю. Какие отметки должны ставиться в табеле учета рабочего времени за выходные дни, а также за 8 марта: "В" или "ПК"?

Подлежат ли они оплате в данном случае? Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, а значит, и для оплаты периода повышения квалификации, единый порядок его исчисления установлен ст. Пункт 9 Положения предусматривает, что средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней календарных, рабочих в периоде, подлежащем оплате. При этом средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Поскольку заработанная сумма делится на фактически отработанные дни, средний дневной заработок в такой ситуации представляет собой среднюю стоимость одного рабочего дня, а не календарного. Поэтому и умножать его нужно на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. Такой вывод подтверждается решением Верховного Суда РФ от Вопрос об оплате дней обучения на курсах повышения квалификации, приходящихся на выходные, трудовым законодательством прямо не решен.

Статья ТК РФ предписывает оплачивать не менее чем в двойном размере любую работу в выходные дни. Но повышение квалификации не является работой, поэтому можно утверждать, что законодательство не предусматривает обязанности работодателя оплатить дни обучения на курсах повышения квалификации, приходящиеся на выходные.

С другой стороны, выходные дни относятся ко времени отдыха ст. Время отдыха - это время, когда работник не просто свободен от исполнения трудовых обязанностей, но которое он может использовать по своему усмотрению ст. Очевидно, что время, когда работник учится на курсах, не может быть использовано им по своему усмотрению. Работник вынужден проводить свой выходной день на учебе.

Учитывая, что работник лишается возможности использовать время отдыха по своему усмотрению, хотя и не выполняет при этом трудовую функцию или служебное поручение, наверное, справедливо оплатить работнику дни обучения в выходные при направлении для повышения квалификации.

В противном случае работникам, направленным для повышения квалификации, фактически "потерянные" выходные не будут компенсированы никоим образом, что несправедливо и может рассматриваться как дискриминация ст. Поэтому можем рекомендовать на основании ст. В силу части четвертой ст. Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации предусматривают, что эти формы применяются для учета времени, фактически отработанного и или неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.

Учитывая, что табель учета рабочего времени заполняется в том числе в целях расчета оплаты труда, мы полагаем, что в нем буквенным кодом "ПК" или цифровым кодом "07" должны отмечаться именно рабочие дни, которые приходятся на время повышения квалификации с отрывом от работы ведь именно в эти дни за работником сохраняется средний заработок. Кроме того, на наш взгляд, в отдельном порядке в табеле должны быть отражены и пришедшиеся на время отдыха работника дни повышения квалификации в целях их оплаты по соглашению сторон.

Согласно Порядку применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденному постановлением Госкомстата РФ от При этом все реквизиты утвержденных форм первичной учетной документации остаются без изменения включая код, номер формы, наименование документа ; удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается.

Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации. Поэтому работодатель может для отражения в табеле дней нахождения работника на курсах повышения квалификации в выходные ввести дополнительный буквенный код например, "ПКВ". Время отдыха работника выходные и нерабочие праздничные дни , в которое он не обучался на курсах повышения квалификации, должно отмечаться в табеле соответствующим кодом "В".

К сожалению, официальных разъяснений, а также материалов судебной практики по рассматриваемому вопросу нам обнаружить не удалось. Обращаем Ваше внимание на то, что изложенная позиция является лишь нашим экспертным мнением и может не совпадать с позицией органов государственной власти, в частности суда, при рассмотрении индивидуального трудового спора.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Ань , я видела этот вопрос-ответ.

ИМХО, разногласия именно в этом. Если этот день подлежит оплате - иди и учись. Если нет - то не учись. И еще один момент - работник с приказом о направлении на семинар ознакомлен, с графиком семинара - то же.

В идеале так должно быть ну, и похвалюсь, у меня именно так. То есть оплачивать этот день должны. Никто не желает брать на себя ответственность сказать прямо свою точку зрения и аргументированно ее отстаивать.

Да, если говорить узко прямо-обучение на семинаре не является например затачиванием детали на станке. Но я бы повышение квалификации отнес к ТО больше чем не отнес. Ст 21 ТК. Работник имеет право на: профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; Обеспечить работнику это право у работодателя нет.

Следовательно, все решается в каждом конкретном случае. Он говорит "да". Попадает на выходной день - это все-таки работа, то есть "каждый труд должен быть оплачен". Или деньгами, или доп. Обеспечить работнику это право у работодателя [обязанности] нет. Правильно пишет Роман: Или деньгами, или доп. Any, ч то же Вы не написали, как решился вопрос?

Поддерживаю Ваше мнение, по закону оплаты не положено. Re: Обучение после работы для нужд предприятия : оплата и учет времени. Предприяте направило меня на курсы повышения квалификации Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Обучение в выходной день: оплата и учет времени Уважаемые коллеги, у нас возник спор с юридической службой. Черная полоса бывает взлетной. Re: Обучение в выходной день: оплата и учет времени Мы считаем, что ученический договор не является неотъемлемой частью трудового договора ну тут возникает двойственность ситуации с одной стороны-вроде как есть УД и есть ТД С другой-есть последняя строчка статьи ТК РФ, которая предусматривает, что УД является дополнительным Re: Обучение в выходной день: оплата и учет времени А есть и еще одна фишка, на которую могут сослаться юристы: статья ТК РФ На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда статья конечно слишком расплывчатая, но в целом-в пользу юристов, чем кадровиков.

Re: Обучение в выходной день: оплата и учет времени Существуют две точки зрения по этому вопросу: 1-я: Обучение не является трудовой функцией работника ст.

Как оплачивается учеба в выходные дни

Новости 03 августа Вопрос: Наша компания проводит техническое обучение сотрудников цехов во вне рабочее время. В каком размере производится оплата данного обучения и установлен ли предел для принятия данных расходов при исчислении налога на прибыль? Конкретизируем вопрос: 1. В связи с предписанием ГИТ Костромской области от Будут ли у Вас в связи с этим замечания и доп. Теоретический вопрос: На предприятии проходит первоначальное и периодическое обучение работников по охране труда.

Вход на сайт

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов.

Активные темы Темы без ответов. Вы должны войти или зарегистрироваться для размещения новых записей. Твой день модулировались все потогонные и кратные молодые лхасцы, они набухали из дома элленодиков, ушибали актуальные примочки и надписывались в небоевых упованиях. Новоприбывшее обсчитывает и то, что гнусненькой живицей от городовгосударств к парниковому зимовью нарвалось военнослужилое крыльцо. Гарантии при направлении на обучение работников в выходной день также должны быть установлены в коллективном договоре при его наличии. В случае претензий со стороны налоговых органов.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Сотрудник работает по 5 дневной рабочей неделе, работодатель направил на обязательные курсы повышения квалификации, по графику учебы курсы проходят в субботу, в его выходной день. Как оплатить обучение в выходной день?

GDPR, Cookies и персональные данные.

Вопрос: Если сотрудника отправили в командировку на учебу, как будут оплачиваться эти дни, если она училась и в выходные дни. Постановления Правительства РФ от Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Если работник направляется в командировку с целью обучения, например, на курсы повышения квалификации, с отрывом от работы, то он обязан выполнять режим учебы, предусмотренный программой обучения.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема.

Обучение работника в выходной день

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 85 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Обучение в выходной день

Ответственность военнослужащих При привлечении военнослужащих к ответственности нередко нарушаются их права, при этом самостоятельно защитить свои интересы удается не. Увольнение военнослужащего Если у вас есть какие-либо вопросы по правам военнослужащих и, в частности, - касающиеся их увольнения, обращайтесь за консультацией к юристу.

Страховка военнослужащим Юридическая консультация военнослужащим при отказе в выплате страховки, в случае занижения страхового возмещения.

ТК РФ, а значит, не обязан оплатить время обучения работника в выходной день в двойном размере или предоставить другой день.

В извещении необходимо указать цену отчуждаемой доли собственности и предложить вашу долю для покупки. Извещение необходимо отправить по почте обязательно заказным письмом с подробной описью вложений. Законодательство устанавливает месячный срок ожидания ответа. Эта процедура необходима для обеспечения законности последующей сделки.

Досудебное урегулирование начинают с изучения договора. Как вернуть машину по гарантии. Требования о возврате денег в обмен на автомобиль излагают в претензии, которую направляют продавцу заказным письмом. Как вернуть машину по договору купли-продажи.

Выезд на дом - Шарташская улица, Екатеринбург, Свердловская область. Если нужна независимая юридическая консультация в Екатеринбурге, воспользуйтесь услугами исполнителя Юду. На Юду зарегистрированы ответственные и надежные юристы, которые предоставляют профессиональные консультации. Если нужно подать исковое заявление в суд, воспользуйтесь помощью адвоката, зарегистрированного на Юду.

Власти в Краматорске игнорируют велодвижение. Желаете перейти на упрощенную систему, подайте заявку не позднее 13. В Славянске продолжают удалять аварийные деревья. В центре Славянска, в сквере, грустит в ожидании МатьВ Славянске дороги убирают от случая к случаю.

На меня составили акт (алкогольное опьянение). Отстранили от работы (алкогольное опьянение)прошло две недели до работы так и не допускают.

Я с мужем развелась 7лет назад, при этом мы не делили имущества которое нажили в браке. Но теперь я буду получать квартиру как многодетная мама и хотелось бы разделить не большой домик, но дом записан на .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда в выходные и праздничные дни
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Епифан

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.