+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ст 73 закон об образовании

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Согласно положениям п. К сожалению, никакого исключения для граждан с ограниченными возможностями, нет. Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня. Федеральный закон не предъявляет никаких требований к уровню образования, которое должно быть у лица, обучающегося по программам профессионального обучения. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и или получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и или повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Статья 73. Организация профессионального обучения

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего. Под профессиональным обучением по программам переподготовки рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности.

Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.

Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в пределах освоения образовательной программы среднего общего образования, образовательных программ среднего профессионального образования, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, предоставляется бесплатно. Профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования.

Учебные центры профессиональной квалификации могут создаваться в различных организационно-правовых формах юридических лиц, предусмотренных гражданским законодательством, или в качестве структурных подразделений юридических лиц. Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, с указанием присваиваемой по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих квалификации утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой на основе установленных квалификационных требований профессиональных стандартов организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Типовые программы профессионального обучения в области международных автомобильных перевозок утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта. Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Игорь Симанович. Хотим принять на работу кассира на 0,25 по внешнему совместительству. Каким договором можно оформить такие отношения Где можно посмотреть юридическое обоснование по данному вопросу. Думаю, что это оформляется Трудовым договором при условии совместительствоСтатья Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Глава Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительствуСтатья Общие положения о работе по совместительствуСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. Оплата труда лиц, работающих по совместительству Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по к. Евдокия Ершова. Скажите пожалуйста, можно ли по нашему Российскому законодательству работать сразу на двух работах при условии что одна. Если, да, то как происходит оформление и где находится трудовая Заранее благодарен за ответ. Прочитайте всю 44 главу Трудового кодекса, здесь не поместится.

Работодатели нормально относятся, если только эта работа не мешает основной. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Сергей Лохтин. Люди Вопрос для бухгалтеров и кадровиков!. Человек работает в какой то организации "Х" на основной работе, и еще его зовут на работу в "Y" по совместительству. Как фирмет "У" его оформлять? Если бы "Snow Queen" дала такой ответ до Однако, в настоящее время Заключаете трудовой договор с указанием на то, что данная работа является работой по совметительству издаёте приказ о приёме по совместительству приказ такой же как обычнол, но в нём указывается, что данный работник принимается на работу по совместительству 3.

Учтите, что: а не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, б совместительство - работа в свободное от основной работы время И НЕ БОЛЕЕ 4-Х ЧАСОВ В ДЕНЬ, если в этот день чел работает на основном месте в общей сложности в неделю не более половины рабочего времени на основном месте, то есть, если в нед - 40 часов, то у Вас не более 20ч в нед ; в формулировка об оплате должна быть действительно чёткой желательно - оплата пропорционально отработанному времени, но в наст вр.

Игорь Калинович. Как оформить работника по совместительству?. Работник пишет заявление о приеме на работу, издается обчный приказ, только указывается что работник принимается на работу по совместитеьству Трудовая книжка хранится по основному месту работы сотрудника. НО если он хочет внести запись о работе по сов-ву, то Вы выдаете ему завренный приказ о приеме на работу..

Тимур Гашенко. Вопрос про работу по совместительству Как быть если по совместительству работает водителем один человек, но для фирмы нужно устроить другого человека по совместительству на эту же должность? Пусть первый напишет заявление на увольнение по собственному желанию, таким образом можно будет устроить второго т.

Если сделать так это будет правильно? Федерального закона от Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству в ред.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. По вопросу, касающемуся размеров районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, см.

Алина Андреева. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации , предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Людмила Воробьева. Договор по совместительству. Помогите мне найти трудовой договор по совместительству, так что график был не с определенным временем, и оклад не нарушал закон.

Станислав Карачаров. Федеральная Государственная гражданская служба , человек был принят по срочному трудовому договору на время. Олег Корниенков. Выдача и оплата больничных осуществляется независимо от стажа работы, разница только в сумме оплаты. У нас на работе сотрудница должна была выходить на работу и в первый день заболела, ей был оплачен больничный.

Только не смейте писать заявление на увольнение!!!! Если он вас уволит идите смело в суд. Суд вы выиграете! На коллектив забейте, умейте отстаивать свои права. Частные конторы обязаны работать в соответствии Трудовым кодексом. Валерий Бурханов. Могут ли уволить в связи с производс-ой травмой, если у руковод нет других вакансий? Если находится на больничном листе то нет конечно. Если больничный лист уже закрыт и вы не можете работать по специальности, в результате получения производственной травмы, то работодатель обязан, исходя из медицинской рекомендации, перевести вас на другую работу, которую по состоянию здоровья вы можете выполнять.

Если другой работы на предприятии не имеется, то работодатель может вас уволить по п. Богдан Бесхлебный. Можно на одной по трудовой книжке, а на другой по договору. Оба способа официальны. Елена Петрова. Объясните нюансы трудовой деятельности? Я работала в больнице государственной 7 мес.

Статья 73. Организация профессионального обучения

Со дня вступления в силу закона ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" далее — Закон ФЗ 1 сентября года Закон РФ "Об образовании" и Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" признаются утратившими силу. Это означает, что ряд понятий и требований, предусмотренных ныне действующим Законом РФ от Дополнительное образование. В Законе N дополнительному образованию посвящена ст. Законом ФЗ дополнительное образование разделено на две категории: дополнительное образование детей и взрослых и дополнительное профессиональное образование ст. В отличие от действующего закона требования к дополнительному профессиональному образованию детализированы, например ч.

Глава 9. Профессиональное обучение (ст.ст. 73 - 74)

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования. Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего. Под профессиональным обучением по программам переподготовки рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности. Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в пределах освоения образовательной программы среднего общего образования, образовательных программ среднего профессионального образования, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, предоставляется бесплатно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 73, пункт 1,2,3, КАС 21 ФЗ РФ, Хранение вещественных доказательств

Вопрос: Какими нормативными правовыми актами регламентируется порядок лицензирования образовательной деятельности? Ответ: Лицензирование образовательной деятельности образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, индивидуальных предпринимателей, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно, в регионе осуществляется в соответствии с требованиями к лицензированию, предусмотренными:. Вопрос: Какие нормативные документы регламентируют порядки реализации образовательных программ?

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования. Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.

Профессиональное обучение проводится по основным образовательным программам профессионального обучения и не сопровождается изменением уровня образования. Наличие такого образования позволяет выполнять определенные трудовые, служебные функции определенные виды трудовой, служебной деятельности , работать с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами п. Согласно ст. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников с их письменного согласия на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона. Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе. Статья 3.

Заведение высшего образования в соответствии с законодательством и уставом может оказывать физическим и юридическим лицам платные услуги при условии обеспечения предоставления надлежащего уровня образовательных услуг как основного уставного вида деятельности. Перечень платных образовательных и других услуг, которые могут предоставляться государственными и коммунальными учреждениями высшего образования, утверждается Кабинетом Министров Украины.

Купить систему Заказать демоверсию. Организация профессионального обучения. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Статья Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Редутная, 10 Администрация портала: Украина, Киев, ул. Редутная, 10 Юридическая консультация на портале Lawyer. Мы предлагаем альтернативный подход оказания правовой помощи и получения опыта на юридической арене.

Lawyer это многогранная сеть, своего рода живой организм который растет и развивается с неимоверной скоростью о возможностях которого можно говорить часами.

Ст. 73 ЗУ О высшем образовании Платные услуги в сфере высшего образования от № VII Закон Украины О высшем образовании.

Нечасто, если задан сложный вопрос - ответ может быть дан спустя 30-60 минут. Задавая вопрос на сайте через форму обратной связи - Вы соглашаетесь с тем, чтобы мы опубликовали имя, указанное в соответствующем поле формы и вопрос в ленте вопросов и ответов.

А если Вы не из их числа и намерены отстоять свои права, воспользуйтесь помощью нашего юриста, который защитит Ваши законные интересы. В итоге Вы получите желаемый результат.

Юридическая консультация московского района бреста. Юридическая по адресу ул.

Задайте вопрос и получите грамотный совет юриста Не хотите ждать. Задайте вопрос - это намного быстрее, чем искать решение самостоятельно. Консультации онлайн - удобно. Нет необходимости искать юриста и посещать офис.

Осуществляет на территории Ульяновской области в установленном порядке государственную экспертизу условий труда на основании определений судебных органов, обращений исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации. Участвует в работе комиссий по расследованию групповых несчастных случаев, случаев со смертельным и тяжелым исходом, происшедших на производстве в организациях на территории Ульяновской области, проводит анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, подготавливает предложения по их предупреждению.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антип

    Согласен, это замечательное сообщение

  2. Любомира

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию.