+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на вышестоящее руководство

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба на вышестоящее руководство

К наиболее распространенным нарушениям относятся оскорбления сотрудников и неформальное обращение. В любом случае, работник имеет право пожаловаться на руководителя своего структурного подразделения в государственный орган, который осуществляет надзор за деятельностью предприятий. При неудовлетворительном исходе её можно подать выше — добавив, что непосредственное руководство начальника заявление проигнорировало. Так оно может дойти и до владельца предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Благоприятная атмосфера во взаимоотношениях коллектива — залог высокой работоспособности каждого члена команды.

Как написать жалобу на начальника?

Благоприятная атмосфера во взаимоотношениях коллектива — залог высокой работоспособности каждого члена команды. Однако на практике многие руководители превышают имеющиеся у них полномочия, нарушая интересы и права сотрудников.

Привлечь начальника к ответственности можно путём обращения с жалобой в соответствующие инстанции. Нарушение начальником внутреннего порядка организации и положений трудового законодательства, а также регулярное невыполнение возложенных на него обязанностей недопустимо. Как правило, первоначально обращение направляется вышестоящему начальству. Если оно отказывается предпринимать какие-либо действия по отношению к нарушителю, сотрудник имеет право обратиться в другие инстанции.

При этом подача жалобы в несколько государственных органов одновременно законом не запрещена. Выделяют две разновидности обращения — индивидуальное и коллективное. Наибольшую эффективность имеет последний вариант. В таком случае документ должен оформляться от имени всего коллектива, недовольного поведением своего руководителя, или хотя бы несколькими сотрудниками, чьи права и интересы были нарушены.

Чтобы коллективная жалоба на руководителя была рассмотрена соответствующей инстанцией, необходимо указать в её тексте персональные данные и контакты человека, выступающего в роли представителя интересов коллектива.

Если перечень заявителей слишком длинный, рекомендуется составить его на отдельном листке, указав на нём ФИО и должности всех недовольных сотрудников. Жалоба может быть направлена руководителю компании через секретаря. Необходимо подготовить два экземпляра обращения, один из которых передаётся должностному лицу организации на рассмотрение, а второй остаётся у заявителя после проставления отметки о дате приёма документа. Если вышестоящее руководство отказывается принимать меры по урегулированию конфликта, сотрудники должны обратиться в государственные инстанции.

Государственная инспекция труда уполномочена осуществлять контроль за соблюдением положений трудового законодательства. Если руководитель действует вне рамок закона, превышая свои полномочия или нарушая права трудоустроенного персонала, обратитесь в трудовую инспекцию. Совместно с обращением в трудовую инспекцию можно направить жалобу и в органы прокуратуры. Данная инстанция занимается вопросами, касающимися нарушения личных и трудовых прав граждан.

Обратиться в прокуратуру следует в ситуации, если вы столкнулись с рукоприкладством со стороны начальника, сексуальными домогательствами, оскорблениями, задержкой отпусков или зарплат. Обращение в прокуратуру — довольно серьёзный шаг. После получения жалобы проводится соответствующая проверка, выявленные нарушения подлежат исправлению, а виновные должностные лица привлекаются к ответственности. Подача искового заявления в суд, являющийся высшей инстанцией, обычно требуется в ситуации, если гражданин желает взыскать с начальника или компании компенсацию за причинённый ему вред моральный, имущественный или нанесённый здоровью.

Вы подверглись незаконному сокращению? Руководство задерживает выплату заработной платы и вознаграждений? Подайте соответствующий иск в суд и дождитесь принятия решения в свою пользу. Для этого необходимо дополнить исковое заявление документами, подтверждающими обоснованность указанных требований. Защитить интересы сотрудника в большинстве трудовых споров можно в течение трёх месяцев с момента нарушения.

Именно поэтому специалисты рекомендуют обращаться одновременно сразу в несколько инстанций например, в трудовую инспекцию и суд. Не нашли ответа на свой вопрос? Два года назад работала в крупной государственной организации.

Начиналось все замечательно, пока отделы не объединили, и не сменилось руководство. Новый руководитель прямым текстом хамил, заставлял работать сверх нормы, при этом, никак это не оплачивая дополнительно.

Так как человек довольно влиятельный в нашем городе, все закрывали глаза, и молчали. У одной девушки на нервной почве даже случился выкидыш! И после этого, наше терпение лопнуло. Написали всем отделом жалобу, передали вышестоящему руководству. Но, те закрыли глаза на это, при нас эту жалобу просто выкинули в мусорные ведро.

Неделю скрыто записывали разговоры, коллективно написали вторую жалобу, и обратились в суд. Суд выиграли, взыскали компенсацию, и все уволились! Вакансии до сих пор висят на сайтах, а мы никто не жалеем о своем поступке. Правда тот человек до сих пор там работает, но на это нам уже все равно. Не бойтесь себя защищать! Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

На практике права сотрудников нарушаются руководителями территориальных подразделений, однако с несоблюдением норм трудового законодательства может столкнуться любой гражданин — как трудоустроенный в крупной компании, так и работающий на частного предпринимателя.

Если у сотрудника имеются документальные доказательства совершения правонарушения, он должен приобщить бумаги к данной жалобе. При необходимости гражданин может ссылаться на свидетельские показания.

Вы можете составить жалобу на начальника по образцу , представленному на сайте, или обратиться с этой целью к адвокату. Стоит отметить, что оформить документ самостоятельно не так сложно, а услуги специалиста являются платными. После получения жалобы инспекция проводит соответствующую проверку.

В случае обнаружения правонарушений руководство компании будет обязано их исправить, а должностные лица, виновные в несоблюдении норм законодательства РФ, будут привлечены к ответственности. Сокрытие информации, попадающей под уголовную ответственность к примеру, несчастного случая на производстве , также является основанием для обращения в правоохранительные органы. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. После приобретения нового транспортного средства сразу же за руль без специального полиса ОСАГО садиться.

Физические лица, как субъекты гражданско-правовых отношений, при наличии дееспособности, имеют право получать некие товары. Ведение бухгалтерского учёта — важная часть хозяйственной деятельности предприятия, позволяющая эффективно распоряжаться его ресурсами. Вика Добавить комментарий Отменить ответ. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Подача коллективной жалобы на вышестоящего начальника

Иногда в трудовых взаимоотношениях возникают ситуации, когда на сотрудника оказывается давление со стороны руководства, или же руководитель в принципе является некомпетентным и откровенно вредит эффективной деятельности отдела или всего предприятия, а также принимает несправедливые решения. И вопрос того, куда можно пожаловаться на начальника, крайне актуален для многих российских трудящихся. Оглавление: 1. В каких случаях может потребоваться пожаловаться на начальство 2. Куда пожаловаться на начальника на работе 3. В какие органы жаловаться на начальство.

Образец жалобы на руководителя в вышестоящую организацию

Если начальство нарушает права целого коллектива сотрудников, это является нарушением трудового законодательства. Подобные жалобы зачастую составляются и подаются лицами, в отношении которых нарушались права со стороны работодателей. В таких ситуациях рациональным решением будет коллективная жалоба на руководителя. Общее заявление будет расцениваться в качестве коллективного выражения недовольства сотрудников относительно решений со стороны руководства.

Аудиторская деятельность Банки Бизнес Бухгалтерский учет Кредит Маркетинг Менеджмент Бренд-менеджмент Инновационный менеджмент История менеджмента Коммуникационный менеджмент Кризисный менеджмент Менеджмент предприятий Общие вопросы менеджмента Организационное поведение Проектный менеджмент Стратегический менеджмент Управление персоналом Управление рисками Финансовый менеджмент Философия Финансы Экономика. Источник: Календжин С. Studio Аудиторская деятельность Банки Бизнес Бухгалтерский учет Кредит Маркетинг Менеджмент Бренд-менеджмент Инновационный менеджмент История менеджмента Коммуникационный менеджмент Кризисный менеджмент Менеджмент предприятий Общие вопросы менеджмента Организационное поведение Проектный менеджмент Стратегический менеджмент Управление персоналом Управление рисками Финансовый менеджмент Философия Финансы Экономика Economics.

Описание страницы: как написать коллективную жалобу на сотрудника по работе образец от профессионалов для людей.

Руководитель организации, госоргана или его структурного элемента — первый адресат жалоб для своих подчинённых. Но в реальности нередки случаи, когда действия его самого не вкладываются ни в рамки рабочего регламента, ни даже закона.

Куда можно пожаловаться на начальника

Отношения работника с начальником могут быть самые разные. Руководитель, как и всякий другой человек, может иметь свои черты характера, которые, в силу сложившихся отношений, будут отражаться на отношении к сотруднику. И, к сожалению, не всегда руководители добрые, понимающие и готовые помочь — часто они могут и обидеть, и лишнее сказать, и права ущемить. Если Вы уверены, что Ваш шеф именно так и поступает, следует написать жалобу на начальника. В этой статье мы рассмотрим их примеры и как их правильно написать.

Зачастую от поведения начальника и его сомнительных решений страдает весь коллектив организации, что приводит к серьезным проблемам с эффективным выполнением этим коллективом своих должностных обязанностей. К примеру, генеральному директору организации, если жалоба подается на управляющего филиалом.

3.3.1. ЖАЛОБА СОТРУДНИКА НА НАЧАЛЬНИКА

В случаях, когда непосредственный руководитель превышает свои полномочия, большая часть сотрудников не только не знает, но и не представляет, какие инстанции могут принять их претензии и как правильно оформить жалобу на начальника вышестоящему руководству. Подробно рассматриваем в статье эти нюансы и предоставляем практические советы. Первоочередная причина, согласно которой сотрудники составляют жалобы, — нарушение трудовых прав, что закреплены в ТК РФ. Это именно тот момент, когда руководство не соблюдает условия контракта, заключенного с работником, и ТК. В число таковых нарушений можно отнести:.

Образец коллективной жалобы на руководителя

Именно эти города оказались самыми популярными для общесемейного отдыха женщин с детьми. Об этом сообщает Tvil. Рейтинг городов и курорто. Эксперты назвали самые популярные интернет-ресурсы у россиян Эксперты назвали самые популярные интернет-ресурсы в России.

Писать жалобу для многих может показаться истощением последней капли Даже если Вы просто доводите до сведения руководство .. В таких случаях жалоба, как правило, пишется в вышестоящие инстанции.

Заказали 16 сентября, 3 октября позвонили, что товар прибылможно забрать. В договоре есть запись, что в случае изменения отпускной цены, продавец вправе изменить цену на товар, о чем предварительно сообщает покупателю по телефону.

Просрочили время вступления в наследство. Прошло с момента смерти уже 8 месяцев.

Сейчас приходят на почту, на разные темы, ответы, которые я не пишу, но иногда интересно почитать. Отличное оформление, тема радует глаз, отзывчивые администраторы. Активно рекомендую всем знакомым, которым нужны услуги в области юриспруденции, предлагаемые компанией 9111.

Через месяц позвонил помощник мирового судьи и уведомил о дате рассмотрения дела по факту. Я не стал дожидаться и взяв квитанции об оплате штрафов, поехал к мировому судье. Помощник судьи ознакомилась со всем и дала квитанции, чтобы, как она выразилась, доплатить еще такую-же сумму, т. Потом состоялся рассмотрение дела и решением судьи мне назначили штраф на сумму 17 тыс.

Следить за выполнением этого закона будет Нацсовет по телевидению и радиовещанию. Отметил, что этот вопрос должен проясниться после встречи в Нормандским формате.

В ДТП является пострадавшей стороной, задели автомобиль на стоянке в отсутствие собственника, оформили ДТП. В настоящее время собственник поврежденной авто не может передвигаться в связи с состоянием здоровья.

Что будет если не платить КАСКО по автокредиту, если 2 года подряд мы платили, а в этот раз не в состоянии платить.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гедеон

    С таким успехом как у тебя

  2. Кузьма

    Статья интересная, но мне кажется, все это сказки, не более.

  3. Всеслав

    Обалдеть!